一、质量管理部
（一）质量体系工程师
岗位职责：
1.协同质量体系主管建立、实施、维护与改善质量管理体系，及对质量管理体系的基础策划；
2.策划质量管理体系内审，制定年度质量内审计划；
3.跟踪指导内外部质量审核问题的改善措施及改善效果。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类专业优先；
2.有三年以上大中型外企独立推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001的实战经验，具备企业全面质量管理的基本知识，精通质量管理体系推行； 3.沟通表达能力强，性格正直，有系统的逻辑思维能力。
（二）供应商质量保证工程师
岗位职责：
1.建立供应商质量管理标准工作规程，为供应商质量保证能力审核提供指导和监督；
2.制定供应商质量保证能力监督计划，对供应商质量改善状况实施抽查监督，确认改善证据和效果；
3.对供应商质量保证能力进行评估、培训和指导，审查供应商审核报告；
4.参与供应商招标的质量监督和评价。
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科专业优先；
2.有3年以上供应商工厂审核经验，有1年家具材料供应商审核经验者优先； 3.沟通表达能力强，性格正直，有系统的逻辑思维能力。
（三）高级质量改进工程师
岗位职责：
1.策划公司质量持续改进工作，制定公司质量持续改进年度计划，并推动相关部门分解落实；
2.跟踪质量改进项目的实施，并提供分析报告；
3.收集客户反馈的信息，提出建议性的持续改进方案。
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科类专业优先；
2.有三年以上大中型企业推行QCC/QIT/6σ的工作经验，精通质量管理策划与改进；
3.沟通表达能力强，良好的分析判断能力。
（四）质量能力工程师
岗位职责：
1.合作制定公司质量管理人员的质量能力模型，并不断优化；
2.参与制定质量能力培训年度计划，并推动实施；
3.调研公司各部门质量能力胜任度、质量能力培训需求，并制定短期的质量提升方案并实施；
4.指导、跟进质量知识、质量工具与质量流程的落地。
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科专业优先；
2.有三年以上大中型外企独立ISO9001/ISO14001/OHSAS18001的宣传培训的实战经验；
3.精通质量管理策划、实施、测评与改进，具备初级培训演讲技能，擅于制作PPT。
4.性格开朗，口头表达能力良好。
（五）文控专员
岗位职责：
1.负责文件的编码、发放、总帐管理、原件保管、作废处理，保证公司文件管理规范；
2.培训并稽核各部门文件管理，推动文件管理改进；
3.参与制定文件管理规范，并提出文件管理的框架，确保文件管理系统、科学。
任职要求：
1.中专及以上学历，有大中型企业文件管理三年以上经验；
2.精通OFFICE与基本VISAL操作，掌握ISO9001标准文件管理要求；
3.工作认真，责任心强。
（六）EQC（工程师）
岗位职责：
1.检验外协加工采购的按摩椅、电动沙发、3D床垫、电子保健眼罩等产品质量；.
2.跟进、监督外协工厂工艺质量标准，输出质量报告；
3.外协供应商质量的跟踪，提出改善建议。
任职要求：
1.中专及以上学历，2年以上按摩椅行业质量检验工作经验；
2.熟悉QC七大手法，熟练运用8D质量工具；
3.沟通表达能力佳，原则性强。
（七）检测工程师
岗位职责：
1.安排、分配、监督检测技术员实施原辅材料及成品的检测（化学、物理机械、纺织、电器领域）；
2.编制、完善技术性文件（试验作业指导书、设备操作规程），规范作业流程；
3.分析市场需求及原辅材料的合规性，出具报告。
任职要求：
1.大专及以上学历，化学、纺织、机电一体化相关专业毕业；
2.熟悉实验室认可准则及相关法规要求，有化学安全和防护、救护知识；
3.具备较强的数据分析能力和独立分析解决技术问题的能力，工作认真严谨。
（八）CNAS检测员
岗位职责：
1.执行检测标准和操作规程，进行样品的制备及检测；
2.对所用仪器设备填写使用记录；
3.仪器设备的日常维护保养工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，化学、纺织、机电一体化相关专业毕业；
2.熟悉和掌握化学分析测量方法，熟悉实验室检测质量控制手段；
3.工作认真严谨，学习能力强。
二、流程信息部
（一）高级流程经理
岗位职责：
1.制定本部门年度、季度、月度流程建设工作计划；监控本部门流程工作计划的推进；
2.制定和优化流程管理体系，并严格执行相关标准化工作规程；
3.制定公司年度流程规划与流程优化，并辅导、培训主业务流程框架体系建设；
4.开展流程审计工作，并辅导完成流程优化工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，管理学、法学、计算机等相关专业；
2.具备5年以上大型制造企业流程建设、优化、审计及推动工作经历；
3.精通业务流程框架体系的搭建，具有丰富的管理流程团队的工作经验；
4.具备管理创新思维，逻辑思维强，沟通能力好，抗压能力强。
（二）流程专员（营销/供应链）
岗位职责：
1.执行相关标准化工作规程，审核呈交的流程文件；
2.执行公司年度、季度流程建设规划，辅导完成主业务流程框架体系建设。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理学、法学、计算机相关专业；
2.2年以上项目流程工作经验，熟练操作OFFICE Visio等相关软件；
3.逻辑思维能力强，沟通能力好，学历能力强。
（三）流程审计专员
岗位职责：
1.执行流程审计计划，核实相关业务流程执行者违规行为和流程异常情况；
2.执行相关标准化工作规程，审核呈交的流程文件。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理学、法学、计算机相关专业；
2.2年以上业务流程审计工作经验，熟练操作OFFICE Visio等相关软件；
3.逻辑思维能力强，沟通能力好，学历能力强。
（四）ERP实施主管
岗位职责：
1.收集公司各个业务部门的需求，评估并确认需求，确定项目实施方案和资源；
2.梳理业务流程并组织审核蓝图设计方案；
3.推动ERP软件项目成功上线，上线后组织日常运维、处理异常及持续优化系统；
4.提升系统功能和数据质量，为公司高层提供决策依据，实现数字化运营。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.3年以上信息化软件项目实施经验，至少一个SAP ERP项目实施leader经验；
3.逻辑思维能力强，具有敏锐的分析能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力。
（五）CRM实施主管
岗位职责：
1.收集前端部门的需求，评估并确认需求，确定项目实施方案和资源；
2.组织资源推动项目各个阶段工作，审核各个阶段重要项目成果，及时发现和处理项目存在风险；
3.推动CRM软件项目系统功能升级和完善，组织系统日常运维、处理异常及持续优化系统。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.3年以上信息化软件项目实施经验，至少一个SIEBEL CRM项目实施leader经验，熟悉零售行业CRM业务流程及管理经验；
3.逻辑思维能力强，具有敏锐的分析能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力。
（六）MES实施工程师
岗位职责：
1.协助MES实施主管完成收集项目需求，梳理业务流程并完成蓝图设计；
2.负责MES系统的配置，准备测试数据，进行单元、集成测试，优化系统开发方案；
3.培训并考核用户操作；
4、系统上线后日常运维、处理异常及持续优化系统。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.3年以上信息化软件项目实施经验，参与过工厂MES、智能制造实施项目，熟悉工厂制造业务流程；
3.具有较强的学习能力和高度的责任心，敬业精神，能够适应高强度的工作压力。
（七） ABAP开发工程师（ERP/BI）
岗位职责：
1.SAP系统新增功能实施及系统优化过程中的系统开发工作；
2.配合业务部门和BASIS，对系统进行运维工作；
3.SAP系统 FI/CO、SD、PP、MM上线开发运维工作；
4.ABAP应用开发，报表以及接口类的运维开发工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.具备2年以上SAP ABAP开发经验，技术全面者优先考虑；
3.良好的沟通能力，逻辑思维能力强。
（八）CRM开发工程师
岗位职责：
1.分析软件系统，形成系统开发文案；
2.设计软件系统功能及数据库；
3.编写程序代码、调试及注解。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.熟悉C#、JAVA或其它开发语言，利用相关技术手法解决web页面问题，熟悉siebel开发平台优化，熟悉oracle数据库；
3.逻辑思维能力强，具有良好的学习分析和总结能力，具备良好的英语读写能力。
（九）MES开发主管
岗位职责：
1.系统框架的设计，性能优化、架构扩展及技术创新；
2.编写主要功能和核心代码，参与项目的需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档；
3.根据需求制定技术解决方案。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.4年以上JAVA开发经验，有多层架构开发经验；精通MVC、EF框架；
3.熟悉SQL语言,能编写业务的存储过程、函数等；
4.有较强的数据库设计能力及大数据优化能力；
5.良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强。
（十）DBA架构师
岗位职责：
1.制定完备的数据库升级、补丁、迁移以及优化方案并实施；
2.数据库故障诊断和排除，数据备份、恢复计划的制定和实施； 3.项目支持，上线变更，SQL优化。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.具有3年以上DBA工作经验，有TB级数据管理经验，熟悉Linux系统的日常管理维护操作；
3.熟悉ORACLE主流数据库技术，掌握ORACLE RAC、DATAGUARD，熟悉掌握T-SQL语句，能编写数据库日常管理脚本；
4.沟通表达能力强，逻辑思维能力强。
三、研发中心办公室
（一）副总助理
岗位职责：
1.初审文件资料，确认异常问题点的改善措施，并呈报上级领导；
2.跟进部门年、季、月度重点工作的达成情况，收集、整理、分析研发资料，输出报告并提交上级领导；
3.协助上级完成部门内部管理、流程、制度的建设，监督流程及制度的执行情况，提出合理化改善建议；
4.部门会议组织及活动策划。
任职要求：
1.大专及以上学历，文秘相关专业；
2.具有5年以上总经理助理工作经验，精通各种办公软件；
3.较强的沟通能力、学习能力、协调能力、归纳能力、任务管理能力。
四、设计部
（一）高级工业开发工程师
岗位职责：
1.市场调研，考查同类竞争产品的优劣、套床及床垫发展方向、创新的制造技术；
2.承接部门重点项目自主设计创新产品的开发工作并落地执行；
3.对设计图纸关于款式、工艺、成本方面的评估和评审；
4.完成方案设计，跟进产品放样。
任职要求：
1.大专及以上学历，工业设计、家具设计、室内设计及其他美术类专业；
2.精通产品制作流程和工艺，熟悉各种产品用材、工艺表达、成本核算，能熟练运用3D、MAX、CAD等设计软件；
3.具有敏锐的洞擦力和预判能力。
（二）平面设计师
岗位职责：
1.制作新产品(套床、床垫、功能枕等）平面视觉传达文件；
2.制作产品图片的修图及排版工作；
3.配合部门工作安排，制作PPT任务并交由上级审核。
任职要求：
1.大专及以上学历，平面设计及其他美术类相关专业；
2.3年以上平面设计、策划工作经验，熟练运用PPT、CDR、PS、Adode illustrate等设计软件；
3.亲和力强，性格开朗，学习能力强。
（三）工业造型设计师
岗位职责：
1.市场调研，考查同类竞争产品的优劣、套床发展方向、新的制造技术；
2.进行方案设计，对设计图纸关于款式、工艺、成本方面进行评审；
3.为新款产品选择合适的材料，跟进产品放样，对可能出现的工艺问题进行讨论。
任职要求： 1.大专及以上学历，工业设计、家具设计、室内设计及其他美术类相关专业；
2.五年以上家居设计工作经验，了解各种家具风格及适用人群，能独立完成产品造型设计的各项工作； 3.对家具行业潮流动向具有敏锐洞擦力和预判能力，熟练运用3D MAX、CAD等设计软件； 4.沟通表达能力佳，创新意识强。
五、开发部
（一）基础研究与应用经理
岗位职责：
1.指导前沿技术的引进及验证工作；
2.核准前沿技术文件的输出；
3.指导前沿技术资料库的建立。
任职要求： 1.大专及以上，机械设计、家具设计、工业设计相关专业； 2.5年以上家居相关工作经验。
（二）前沿技术主管
岗位职责：
1.制定审核输出前沿技术文件；
2.主导承接前沿技术的引进及验证工作；
3.主导优化分类前沿技术资料库,为前沿技术的应用提供参考依据；
4.计划、实施、监督工作计划,前沿技术文件。
任职要求：大专及以上，机械设计、家具设计、工业设计相关专业，3年以上家居相关工作经验。
（三）前沿材料工程师
岗位职责：
1.检索、收集全球家居相关前沿材料的基础研究及应用信息；
2.执行受理承接前沿技术材料的引进及验证工作。
任职要求：大专及以上，机械设计、家具设计、工业设计相关专业,1年以上相关工作经验.
（四）高级技工
岗位职责：
1.收集实木板式家具各工序的工艺数据；
2.整理编制实木板式家具生产工艺文件，跟踪受控发布；
3.受理ECR，输出修订后实木板式家具工艺文件；
4.管理维护工艺数据库。
任职要求：
1.高中及以上学历，3年以上实木、板式家具行业工作经验；
2.熟悉板式、实木家具结构和工艺，精通CAD二维三维、EXCEL统计分析；
3.有较好的沟通表达能力，责任心强。
（五）标准化工程师
岗位职责：
1.审核ERP物料分类、编码、属性，推进BOM数据标准化执行及异常问题的修正； 2.处理产品、部件、材料数据标准异常；
3.建立及修订产品、部件、材料数据标准化规范文档；
4.培训、考核产品、部件、材料数据标准化规范。 任职要求：
1.大专及以上学历，统计学、工业工程相关专业；
2.至少3年制造业数据维护运营及数据标准化相关工作经验，熟悉ERP系统及SAP等相关办公软件；
3.具有较强的团队合作精神，沟通协调能力佳，对数据敏感。
（六）数据维护员
岗位职责：
1.维护订单BOM，及BOM异常问题处理；
2.导入、维护新品BOM资料；
3.修改、跟进ECN经签发后的ERP系统数据；
4.主导新品/部件/材料及相关属性资料的导入。 任职要求： 2.高中及以上学历，计算机相关专业；
2.至少1年以上制造业BOM维护相关工作经验，熟悉ERP系统及SAP等相关办公软件；
3.具有较强的团队合作精神，沟通协调能力佳，对数据敏感。
六、IPD和产品规划部
（一）IPD项目经理
岗位职责：
1.制定全面项目计划，实施、监控项目进度、质量，处理异常问题，输出阶段性报告；
2.跟进产品的交付，项目文件的总结、整理、归档；
3.输出、归档、优化项目管理报告（模板、检查表、指导书等）。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.2年以上项目管理工作经验，研发工作经验至少1年以上，熟悉床架、床垫、家纺等研发工作；
3.逻辑思维能力强，沟通协调能力佳。
（二）IPD流程建设工程师
岗位职责：
1.输出IPD流程文件（流程、模板、指导书、规范、检查表等）；
2.IPD流程的培训及指导落地；
3.总结、优化IPD流程应用中存在的问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科专业；
2.3年以上流程管理工作经验，具备IPD流程开发、执行、监督、优化等工作经验；
3.逻辑思维能力强，沟通协调能力佳。
七、智能设备研发经理
（一）岗位职责：
1.分析智能产品与设备端相关产品需求，制定、评估技术实现方案；
2.主导智能设备硬件、软件、结构和测试的技术攻关；
3.撰写智能产品设备端标准文件，为智能产品设备端提供依据。
任职要求：
1.本科，电子、信息工程、自动化等相关专业；
2.5年以上消费类、通信电子行业工作经验，其中2年以电子产品研发管理工作经验；
3.了解无线和有线通信技术、常用元器件的基本特性和整机生产工艺；
4.逻辑思维能力强，沟通协调能力佳。
（二）互联网+经理
岗位职责：
1.规划App架构和交互原型、UI设计等，完善App的功能性和用户体验性；
2.规划后台架构、数据库和平台管理介面等，运用后台功能支撑智能设备的数据收集、控制下发和及App用户交互通信数据；
3.制定互联网各功能模块的研发流程和代码管理，并主导攻克技术问题。
任职要求：
1.本科或硕士，计算机相关专业；
2.3年以上互联网（App、服务器、游戏等）研发管理工作经验，其中1年以上互联网产品经理工作经验；
3.懂得使用SVN\Git等代码管理软件进行代码管理；对Linux/Unix、JAV、Apache、MySQL等软件开发工具有所了解，会使用Axture等原型开发工具； 4.具有良好的沟通能力与抗压能力，逻辑思维能力强，沟通协调能力佳。
（三）测试工程师
岗位职责：
1.电子产品的预研、研发、打样和上市的测试工作，把关研发过程中的品质；
2.产品安规的测试和协助硬件工程师完成产品的安规设计；
3.撰写智能电子产品的测试用例、测试流程和测试报告；
4.编写和修改智能产品测试标准文件，为品质部提供质量检测标准。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子、信息技术或计算机相关专业；
2.对电子、电器产品的品质、安规熟悉，懂得使用相关的测试仪器，如示波器、万用表、EMC发生器等；
3.具有良好的团队协作精神，工作认真负责，具备良好的沟通能力。
（四）结构工程师
岗位职责：
1.智能产品的结构设计、材料应用设计、工艺设计和装配设计，输出图纸及文档；
2.解决、跟进智能产品设计过程中的结构相关问题；
3.编写、更新智能产品结构设计相关的BOM、文件资料和标准；
4.撰写、提交项目开发过程中所涉及的专利。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计及自动化、机电一体化、机械电子工程相关专业；
2.3年以上机械结构设计工作经验，熟练掌握产品设计软件（如Solidworks、Proe、CAD等）；熟练掌握机械结构制造工艺技术技能；
3.具有良好的团队协作精神，工作认真负责，具备良好的沟通能力。
（五）IOS开发工程师
岗位职责：
1.开发IOS手机App的功能、交互和通信连接；
2.调试IOS手机App与智能设备的功能、通信，及与云平台通信；
3.开发SDK封装包和API接口。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.2年以上IOS系统相关开发经验，精通ios开发中的各种组件、网络通讯、数据存储等使用；精通ios中的交互设计、内存管理技术、多线程、性能优化等；
3.具有良好的团队协作精神，工作认真负责，具备良好的沟通能力。
（六）UI设计师
岗位职责：
1.手机App UI介面、微信交互UI介面的美术风格、交互设计、界面结构、操作流程的设计；
2.设计后台及其它管理UI介面。
任职要求：
1.大专及以上学历，美术或平面设计相关专业；
2.两年以上手机App的UI设计相关工作经验，熟练使用photoshop、dreamweaver、flash等相关设计软件；熟练运用各种不同类型的设计表现形式；
3.具有良好美术创意，敏锐的创新思维。
（七）前端PC开发工程师
岗位职责：
1.开发测试系统和智能产品的电脑软件；
2.云端服务器前端与后端的对接开发和调试；
3.使用H5页面开发智能产品微信内容。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.熟悉H5，JS,CSS开发，能进行数据库编程和优化管理；
3.具有良好的团队协作精神，较强的逻辑分析能力。
（八）软件测试工程师
岗位职责：
1.IOS、安卓App、微信公众号的白盒和黑盒的测试，软件Bug定位、Bug管理等；
2.App、智能设备、云平台之间的通信测试；
3.智能产品的App和云平台软件测试用例编写和测试报告输出；
4.软件测试标准、用户体验等文件的编写和修改。 任职要求：
1.大专及以上学历，电子、信息技术或计算机相关专业；
2.熟悉软件测试标准、测试技术及方法，熟练使用SQL语句；
3.具有良好的团队协作精神，较强的逻辑分析能力。
（九）基础研究工程师
岗位职责：
1.研究睡眠科学、生物医学和传感器基础理论，信号采集和转换电路模型；
2.配合算法工程师分析基础电信号；
3.基础研究文档的输出，撰写提交专利申请书。 任职要求：
1.本科及以上学历，电子、信息工程、自动化等相关专业；
2.5年以上医疗/健康类电子、通信电子行业工作经验，精通模拟电子技术，熟悉信号采集技术、信号放大、滤波以及传感器应用技术；
3.具有良好的团队协作精神，较强的逻辑分析能力。
（十）算法工程师
岗位职责：
1.研究睡眠科学、生物医学和传感器基础理论，建立算法规则和模型，为软件应用开发提供参考标准；
2.算法模型的文档输出；
3.撰写提交项目开发过程中所涉及的专利申请。 任职要求：
1.硕士及以上学历，生物医学工程、数学、计算机、统计学、计量学等相关专业；
2.从事算法工作至少两年以上，熟练使用仿真工具MATLAB；具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，了解数据仓库和数据挖掘的相关技术；
3.熟翻小波分析、傅立叶变换、神经网络等信号处理算法，会使用C/C++、SQL编程语言，了解人体生物特征信号的相关算法；
4.具备良好团队协作精神，良好的沟通能力，英语功底好。
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